(#1063068) מנהל/ת משאבי אנוש מתחום הבנייה והתשתיות!

Requirements

Job description

(#1063068) מנהל/ת משאבי אנוש מתחום הבנייה והתשתיות! דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש וגיוס – מקצה לקצה לחברה חזקה ומובילה בתחום התשתיות והבניה! התפקיד דורש אשת HR מעשית, עצמאית ו־hands-on, שיודעת להפשיל שרוולים, להוביל תהליכים ובמקביל להיות מעורבת בפרטים ובביצוע בפועל. תחומי אחריות מרכזיים: - גיוס מקצה לקצה – אפיון משרות עם מנהלים, פרסום, איתור וסורסינג, ראיונות, מיון, ניהול תהליכי מועמדים, ממליצים ובדיקות נדרשות, ניהול הצעות שכר וסגירת מועמדים. - בניית תהליכי גיוס ותשתיות גיוס, ניהול מאגר מועמדים ועבודה מול חברות השמה וספקי גיוס. - קליטת עובדים ואונבורדינג – הכנת תהליכי קליטה, חוזים, מסמכים, חפיפה ומעקב אחר השתלבות העובד. - ניהול מחזור חיי העובד – ליווי עובדים ומנהלים, טיפול בסוגיות פרט, קידומים, שינויים בתפקיד ובשכר, שימור עובדים וסיום העסקה. - יחסי עבודה – טיפול בסוגיות משמעת, שימועים, סיום העסקה ומתן מענה בהתאם לדיני העבודה. - זיהוי צרכים ארגוניים ומתן פתרונות HR בהתאם ליעדים העסקיים. - הובלת פרויקטים ותהליכים ארגוניים בתחום משאבי האנוש. - עבודה שוטפת מול מנהלים וממשקים ארגוניים ומתן מענה מקצועי לכל סוגיות משאבי האנוש. כפיפות לסמנכ"לית משאבי אנוש. דרישות התפקיד: תואר ראשון במשאבי אנוש / מדעי החברה / מנהל עסקים או תחום רלוונטי – חובה. 3–5 שנות ניסיון בתפקיד מנהלת משאבי אנוש / HRBP / תפקיד HR דומה – חובה. ניסיון מוכח בגיוס מקצה לקצה, כולל סורסינג וגיוס עצמאי בפועל. ניסיון משמעותי קודם בעולמות התשתיות והבנייה – חובה. היכרות עם אוכלוסיות העובדים בענף – עובדי שטח, מנהלי עבודה, הנדסאים, מהנדסים ומנהלים. ניסיון בעבודה ישירה מול מנהלים ובעלי תפקידים בכירים. יכולת גבוהה לעבוד באופן עצמאי, להוביל תהליכים ובמקביל להיות Hands-on ולבצע בעצמה. היכרות טובה עם דיני עבודה. יכולת עבודה בסביבה דינמית, מרובת משימות המשרה בחולון * משרה מס׳ #1063068 מיועדת לגברים ונשים כאחד ✨שלחו קורות חיים ל : chen.akande@gmail.com