Digging up jobs…
Digging up jobs…
Posted to a public group or feed. Check the post itself before applying. · Posted 3 days ago
Listing published by its original source and linked back to it. The employer did not pay Jobsworm for this listing.
# פוסטים שיתופיים בלינקדאין – המאפיין החדש של לינקדאין שפותר למנהלי דפים את אתגרי ההפצה. בואו נודה באמת: עמודי חברה ב-B2B הם ברוב המקרים בית קברות לתוכן. שורפים עשרות שעות על גרפיקות ומקבלים אפס תגובות. ואז הפאונדר מעלה שלושה משפטים מהסמארטפון – ומביא פי עשרה יותר אימפקט מרבעון שלם של המותג. עד עכשיו, הפתרון התאגידי לבעיה הזו היה מביך למדי: להתחנן בסלאק של העובדים: "חברים, תעשו Repost". זה פלסטר גרוע. שיתוף רק מפצל את השיחה לעשרה שרשורים מתים וקובר את החשיפה. האפשרות החדשה של לינקדאין להעלות פוסט משותף בין פרופיל אישי לעמוד החברה מייצרת כמה יתרונות מרכזיים: * **כל השיחה בשרשור אחד:** במקום לפזר לייקים על עשרה שיתופים יתומים, כל האינגייג'מנט מתנקז לפוסט בודד שמזניק את החשיפה למעלה. * **פנים מול לוגו:** במקום לנסות "להאניש" לוגו בכוח, שמים בחזית את המומחה – אבל הקרדיט והנכס נשארים בעמוד החברה. * **פיד חברה שנראה אנושי:** ברגע שפוסט של אדם מוצמד ישירות לדף החברה, הוא שובר את המראה הקטלוגי והסטרילי ומכניס לשם סוף סוף תוכן אותנטי. * **סוף לקייס-סטאדי היבש:** סוכנות שמעלה תוצאות ביחד עם ה-CMO של הלקוח לא צריכה להתאמץ לשכנע. התוצאה מקבלת חותמת רשמית וקופצת ישירות מול כל הנטוורק שלו. אנשים לא מתחברים ללוגואים. הם מקשיבים לאנשים. וזה גם מחייב שינוי גישה בעבודה עם שגרירים ומשפיענים: אם הפוסט מופיע אצלכם בעמוד, הטקטיקה של להעביר להם טקסט מוכן מראש ל-copy-paste פשוט מתה. ברגע שזה נראה מתואם ורובוטי – זה פוגע בשני הצדדים. שחררו את הנוסחים הקבועים ותנו להם לכתוב בשפה ובקול האמיתי שלהם.
Listing published by its original source and linked back to it. Jobsworm does not receive payment from employers.